会议现场

校党委书记邹友峰讲话

校长赵同谦主持会议

校党委副书记解伟解读《关于进一步加强高层次人才工作的措施》

副校长边亚东通报2024年各学院人才引进指标分解和各单位高层次人才服务专员配备

四个学院代表依次汇报发言

4月2日，学校2024年度人才工作会议暨第一季度高层次人才工作推进会在明德楼一楼会议室召开。校领导邹友峰、赵同谦、解伟、边亚东出席会议，会议由校长赵同谦主持。

校党委书记邹友峰发表讲话。他指出，近年来，从中央到地方陆续出台一系列措施，支持和鼓励加强高端人才队伍建设，对人才工作的重视达到了前所未有的高度。随着“双一流”建设的不断深入，各地区、各高校的“人才比拼战、争夺战”愈加激烈，竞争压力较大。2023年学校在国家级高层次人才引育方面取得历史性突破，但对标“双一流”学科创建需求，还存在不小的差距，需要清晰地把握面临的机遇和挑战。邹友峰就做好下一阶段高层次人才工作提出三点意见。一是要坚持目标导向、结果导向。围绕上级工作部署和学校任务安排，紧盯目标任务，想方设法、攻坚克难，确保人才引育目标任务圆满完成。二是要坚持提前谋划、有序推进。对人才引育工作作出科学谋划、制定行动计划，推动各项举措落实落地。三是要坚持真抓真干、精准落实。对学校分配的引育任务，要建立工作台账，实行挂单作战，列出时间进度表、责任单位、责任领导，确保精准落实到位。邹友峰强调，事业因人才而兴，人才因事业而聚。无论是回溯115年办校历程，还是观照现实，学校事业发展都离不开人才。全校上下要统一思想，齐心协力，推动高层次人才队伍建设再上新台阶、开创新局面，为学校“双一流”学科创建和国内一流特色高水平大学建设提供强大的人才支撑。

校长赵同谦就落实会议精神提出三点要求。一是要统一思想，提高认识。要切实提高政治站位，充分认识高层次人才工作对学校发展的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到学校高层次人才引育上来。二是要积极谋划，稳步推动。要坚定信心、迎难而上，制定出可操作的行动计划，细化引育任务、把控人才质量、定期督促推进。三是要压实责任，齐心协力。各单位要以此次会议的召开为契机，以更务实的举措、更有力的行动，把优秀的人才引进来、用得好，以优异的引育成效为学校第三次党代会献礼。

校党委副书记解伟在解读《关于进一步加强高层次人才工作的措施》时指出，人才工作是个系统工程，政治性和政策性很强，要坚持系统推进，进一步加强顶层设计；坚持引育并重，进一步加大支持力度；坚持精准发力，进一步完善服务保障。相关单位要各司其职、加强协同，保障各项措施落地落实落细，加快形成完善的工作体系。

副校长边亚东通报2024年各学院人才引进指标分解和各单位高层次人才服务专员配备情况。安全学院、资环学院、测绘学院、工商管理学院依次汇报了本单位高层次人才工作构想、2024年引进计划及措施、存在的问题和建议。

校属各单位主要负责同志参加会议。